Menschen bewegen sich innerhalb eingeübter Handlungsmuster. Dies bietet Sicherheit. Reaktionen auf die eigenen Verhaltensweisen sind einschätzbar. Somit können Risiken minimiert werden.

Neue Herausforderungen und insbesondere eine neue berufliche Rolle erfordern hingegen, das eigene Verhalten neu auszuloten. Innerhalb des bekannten Umfeldes ist eine Neupositionierung erforderlich. Die Machtverhältnisse verändern sich. Das Gleichgewicht im Team gerät ins Wanken.

Aber auch in einer bekannten Funktion kommt es zu Situationen, in denen Sie Ihre Möglichkeiten nicht voll ausschöpfen. Unbewusst greifen Sie immer wieder auf alte Verhaltensmuster zurück.

Veränderte Verhaltensweisen erfordern Mut und das Eingehen kalkulierter Risiken.

Ein individuelles Coaching bereitet Sie auf diese Veränderungen gezielt vor. Sie reflektieren unter fachkundiger Anleitung die Motive Ihres bisherigen Verhaltens, stabilisieren die positiven Anteile, trennen sich von den unerwünschten und entwickeln angemessene Handlungsoptionen für die neue Herausforderung. Dabei kommt Ihnen das breit angelegte Instrumentarium im Coaching zu Gute.

So übernehmen Sie Ihre Rolle mit Zuversicht und Freude.

Zaremba Consulting bietet Ihnen Coaching zu verschiedensten Themen an. Einige davon finden Sie in unseren Angeboten zum Themen-Coaching. Im Einzel-Coaching bringen Sie selbst die Themenstellungen, Herausforderungen, Problematiken ein.



In allen Coaching-Sitzungen haben Sie Ihren Coach ganz für sich. Sie schildern Ihre Herausforderung. Ihr Coach reflektiert anhand spezieller Methoden Ihre konkrete Situation und entwickelt mit Ihnen gemeinsam neue Handlungsperspektiven.

Zaremba Consulting übernimmt nur Aufträge zu Themen, die fachlich mit Expertise abgedeckt werden können. Ist dies einmal nicht der Fall, nennen wir Ihnen gern andere Kollegen, die auf ein bestimmtes Themenfeld spezialisiert sind.

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