Sie befinden sich in einer beruflichen Situation, in der Sie mit Ihrem bisherigen Handlungsrepertoire nicht zurechtkommen?

Im Einzel-Coaching analysieren Sie mit Hilfe Ihres Coaches und spezieller Coaching-Methoden, an welchem Punkt Sie stecken bleiben bzw. unerwünschtes Verhalten auslösen. Sie entwickeln Handlungsoptionen, die Ihr Handlungsrepertoire erweitern.

In simulierten Gesprächssituationen trainieren Sie die erarbeitete Handlungsoption und erhalten ein detailliertes Feedback zu Ihrer Wirkung, die Sie in weiteren Trainingssequenzen verfeinern.

Bitte beachten: Coaching ist ein Prozess. Nachhaltige Erfolge stellen sich erst mittelfristig ein. In der Regel benötigen Sie - je nach Themenstellung - 3 bis 5 Coachingsitzungen, um das vereinbarte Ziel zu erreichen. In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir die Zielsetzung und Dauer Ihres Coachings gemeinsam.