Im Auswahlverfahren werden die Qualifikationen der Bewerber/innen mit Ihrem Profil abgeglichen. In persönlichen Bewerbungsgesprächen werden die Einschätzungen vertieft und gegenseitige Erwartungshaltungen abgeglichen.

Zaremba Consulting kann die Auswahl für Sie vornehmen oder alternativ, mit Ihrer Personalabteilung das Auswahlverfahren auf Effizienz und Effektivität hin reflektieren und systematisieren.

Eine Schulung aller bei Ihnen beteiligter Mitarbeiter/innen hilft Ihnen, schnell Berater unabhängig zu werden.